人事・賃金制度でよくご質問いただく一部をご紹介。人事制度における問題点を始め、制度の目的、必要性について概説。
詳細はこちら
各企業様の強み・弱みを分析し、強みをより強く、弱みをカバーするための制度構築を行います。
会社の基本方針とリンクし、会社方針の達成をバックアップする制度のご提案をさせていただきます。
適格退職年金制度は平成24年3月31日以前の廃止が義務付けられています。退職金・年金制度両方の見直しが急務です。
雇用・労働トラブルでよくご質問いただく一部をご紹介 。近年、多い労務トラブルや労務管理運営上のポイントについて概説。
お仕着せの規則・規定ではなく、企業の実情をふまえ、経営実態・課題を解決すべく規則・規定の作成をサポートいたします。
システム導入の検討から、導入後の運用フォローまでいたします。各企業様の状況を解析し、最適なシステム構築を支援します。
中小企業の人材管理において、最低限必要な機能で、最大限の効果を発揮したい！そんなシステムを人事コンサルタント自身が考えました。
その他システムの紹介です。
