知多・名古屋の人事労務コンサル／助成金申請

中小企業のISO取得については、単に取得することを目的にするのではなく、経営体質の強化、顧客サービスの品質向上人事育成・考課にリンクする必要があります。それにより、継続的に顧客に支持され、競争力のある企業体質にして行くのが目的です。

当社ではISO 取得から維持・見直しまで、御社の経営安定・人事雇用の保全ができるようにコンサルティングを行います。